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標(biāo)題:虛擬之境
在一個(gè)陽光明媚的早晨,李明坐在家里的書桌前,打開了他的筆記本電腦,準(zhǔn)備開始一天的在線工作。自從疫情開始后,他的工作和生活都轉(zhuǎn)向了虛擬世界,這其中最常使用的工具就是ZOOM。這個(gè)全球廣泛使用的視頻會(huì)議軟件,讓隔著千里的同事們能夠輕松溝通,讓他能在家中與朋友們保持聯(lián)系。
李明的工作是IT行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理,平常與團(tuán)隊(duì)成員需要頻繁開會(huì)。今天,他安排了一次關(guān)于新項(xiàng)目的ZOOM會(huì)議,參與者包括他的小組成員,以及公司高層。會(huì)議時(shí)間定在上午十點(diǎn),他提前將計(jì)劃好的提綱發(fā)給了所有參與者,并添加了會(huì)議鏈接。
一切準(zhǔn)備就緒,李明在時(shí)間到來之前打開了ZOOM,檢查了自己的麥克風(fēng)和攝像頭。屏幕上映出他的身影,背景是一面整齊的書架,仿佛在向與會(huì)者展示他的專業(yè)與嚴(yán)謹(jǐn)。
十點(diǎn)整,李明看到會(huì)議鏈接上亮起了幾個(gè)小頭像,大家陸續(xù)進(jìn)入會(huì)議室。第一個(gè)進(jìn)入的是他的搭檔,小王,一個(gè)總是帶著幽默感的年輕人。
“早啊,李總!今天的項(xiàng)目進(jìn)度真是讓我期待啊!”小王的聲音通過揚(yáng)聲器傳來,語氣輕快。
“早啊,小王!是啊,希望我們能順利推進(jìn)?!崩蠲骰貞?yīng)道,心中暗想,這樣的氛圍還是不錯(cuò)的。
接著,其他成員陸續(xù)進(jìn)入,大家開始閑聊,氣氛漸漸熱絡(luò)。李明打開了會(huì)議共享屏幕,顯示出項(xiàng)目的進(jìn)度圖表和未來的計(jì)劃。他開始講解每個(gè)階段的內(nèi)容,團(tuán)隊(duì)成員們也積極參與,提出各自的見解。
然而,就在會(huì)議進(jìn)行到一半時(shí),突然屏幕閃了一下,畫面中出現(xiàn)了 blurred image,緊接著便是一個(gè)陌生的聲音:“大家好!我是你們的新項(xiàng)目顧問,很高興見到大家!”
隨著聲音的出現(xiàn),畫面中的陌生人愈發(fā)清晰。她是一位中年女性,長發(fā)及肩,眉宇間透著一絲嚴(yán)肅。李明和團(tuán)隊(duì)都感到困惑,大家對這個(gè)突然插入的“顧問”并不熟悉。
“請問您是誰?”李明試探性地問道。
“我是公司的外部顧問,名叫王蕾。由于項(xiàng)目的重要性,公司決定讓我參與進(jìn)來?!彼敛华q豫地回答。
會(huì)議的氛圍瞬間變得緊張,小王皺起了眉頭,悄聲對李明說:“我們怎么事先沒有聽說過這個(gè)人?”
“是啊,我也沒收到任何通知?!崩蠲餍闹幸苫螅南牖蛟S是公司高層突然做出的決定。
“請繼續(xù),李明。”王蕾打斷了他們的低語,她的語氣顯得不耐煩。
李明只能繼續(xù)會(huì)議,但心中隱隱感到不安。他設(shè)法將注意力集中在項(xiàng)目上,但王蕾的插入讓他無法完全放下心防。會(huì)議結(jié)束后,大家對王蕾的印象并不好,雖然她的建議在內(nèi)容上有道理,但她的直言不諱讓人感到不適。
幾天后,李明接到了一封來自王蕾的郵件,郵件中提到希望能單獨(dú)與他進(jìn)行一次視頻會(huì)議。李明感到不安,但想也沒想便答應(yīng)了。
于是,在一個(gè)陰雨綿綿的例行工作日,他和王蕾的ZOOM會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開始。王蕾顯得比上次更加嚴(yán)肅,她沒有任何寒暄,直接切入主題。
“李明,我需要明確告訴你,我們的項(xiàng)目面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?!彼穆曇舻统炼鴪?jiān)定,“公司的前景并不樂觀,你們必須加快進(jìn)度?!?/br>李明不禁愣住了:“可我們已經(jīng)在盡全力推進(jìn)了,團(tuán)隊(duì)成員們也在努力工作。”
“努力是不夠的,你需要更有效的領(lǐng)導(dǎo)。我看到你們團(tuán)隊(duì)的協(xié)作存在問題,經(jīng)常在會(huì)議上表現(xiàn)得不夠主動(dòng)?!蓖趵俚闹毖宰尷蠲餍闹蓄H為不滿,卻又無從反駁。
會(huì)議進(jìn)行過程中,李明發(fā)現(xiàn)王蕾逐漸將話題轉(zhuǎn)向了個(gè)人生活,她問及他的家庭、愛好,甚至試圖了解他的性格。李明感到被窺探,心情愈加煩躁。
“我不覺得這些私人問題與工作項(xiàng)目相關(guān)。”他終于忍不住反駁道。
王蕾微微一笑:“正是因?yàn)楣ぷ魅绱酥匾也畔敫娴亓私饽阕鳛閳F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的狀態(tài)。人的情緒和心理會(huì)直接影響工作效率?!?/br>李明無言以對,他感到一絲無奈,但又不想表現(xiàn)得太過敏感。于是他決定專注于項(xiàng)目本身,減少與王蕾的交流。
然而,隨著時(shí)間的推移,王蕾的建議似乎似乎真的改變了團(tuán)隊(duì)的一些動(dòng)態(tài)。雖然她的方式直接甚至強(qiáng)硬,但在某種程度上,團(tuán)隊(duì)開始注意到自己的問題,努力改善溝通與協(xié)作。李明也從一開始的抵觸中逐漸接受了這一變化。
在一次團(tuán)隊(duì)的周會(huì)中,他鼓勵(lì)大家積極分享自己的意見,創(chuàng)建了一個(gè)“無畏發(fā)言”的規(guī)則。漸漸地,大家開始在會(huì)議上積極發(fā)言,甚至提出一些有創(chuàng)意的方案??粗鴪F(tuán)隊(duì)煥發(fā)出活力,李明心中愈加欣慰,也在內(nèi)心對王蕾的做法產(chǎn)生了黯淡的感激。
不久后,王蕾的測評也如期而至。她在評估中提到團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步,并肯定李明的努力與帶領(lǐng)。盡管她的言辭依舊直接,李明卻開始欣賞她的專業(yè)能力。
“你做得很好,但別太放松?!痹谝曨l會(huì)議結(jié)束時(shí),王蕾半開玩笑地說。
李明笑著點(diǎn)頭:“謝謝,您也是?!?/br>就在他們徹底適應(yīng)這種合作關(guān)系的同時(shí),團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目上取得了顯著的進(jìn)展。然而,王蕾的突然缺席卻打破了這種平衡。消息是由公司的HR傳達(dá)的,王蕾因個(gè)人原因不得不暫時(shí)離開項(xiàng)目。
“她不再參與我們的工作了嗎?”小王一臉不可置信。
李明心中也難免疑惑,他開會(huì)前需要向HR了解具體情況。就在他準(zhǔn)備撥打電話的那一瞬間,屏幕上又一次出現(xiàn)了王蕾的身影,她的頭像閃現(xiàn),迅速切入了畫面,令李明打了個(gè)激靈。
“我想和你們聊聊最近的進(jìn)展。”王蕾依舊保持著一貫的風(fēng)格,但可以看出她的聲音中帶著一絲焦慮。
李明和團(tuán)隊(duì)互相對視,決定按兵不動(dòng)。會(huì)議進(jìn)行中,王蕾意外提到了她所面臨的私事:她的父親身體狀況不佳,正在接受治療。她的情緒開始變得輕柔,整個(gè)會(huì)議的氛圍也逐漸溫暖起來。
“我知道我對你們的要求有些苛刻,但其實(shí)我也在努力調(diào)整自己,盡量平衡工作與生活。”王蕾說。
此時(shí)的李明,心中不再是排斥與不滿。他能理解王蕾在工作與私生活中的掙扎,畢竟我們每一個(gè)人都活在不同的壓力之中。于是,李明決定以開放的態(tài)度來回應(yīng)她。
“您的要求讓我們感到壓力,但我們也因此變得更強(qiáng)大了。謝謝您,王蕾?!崩蠲鞯脑捵寱?huì)議室里響起了低聲的贊同。
虛擬會(huì)議的時(shí)間就在這種溫暖與理解中結(jié)束。隨著王蕾的逐漸缺席,李明開始逐步承擔(dān)更多的責(zé)任。盡管團(tuán)隊(duì)在面對挑戰(zhàn)時(shí)一定會(huì)遇到挫折,但彼此之間建立起了更深的信任。
數(shù)周后,李明通過一系列努力和交流,成功推動(dòng)了項(xiàng)目的進(jìn)展。他們收獲了客戶的認(rèn)可,達(dá)成了一筆重要的交易。團(tuán)隊(duì)成員們在這個(gè)過程中團(tuán)結(jié)一心,相互幫助,仿佛化身為一支默契的樂隊(duì)。
就在慶祝成功的那天,李明收到了一封郵件,發(fā)件人是王蕾。郵件中,她對李明的領(lǐng)導(dǎo)給予了高度贊賞,同時(shí)也分享了父親的健康狀況有了好轉(zhuǎn)的消息。李明輕嘆一聲,曾經(jīng)的溝通障礙在此刻變得無比珍貴。
齊心協(xié)力,同舟共濟(jì),這場特殊的虛擬工作經(jīng)歷讓李明和團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都成長了不少。而這些,都離不開那個(gè)在背后默默付出的顧問王蕾。
誠然,ZOOM只是一個(gè)工具,但它所連接的每一個(gè)心靈,卻在此刻交織成了一項(xiàng)重要的事業(yè),帶著希望與力量而不再孤單。
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  春風(fēng)集團(tuán)始建1972年,前身是聞名全國的冀縣暖氣片廠,總部位于風(fēng)光秀麗的衡水湖畔。春風(fēng)堅(jiān)持“集團(tuán)發(fā)展多元化,子公司發(fā)展專業(yè)化”發(fā)展戰(zhàn)略,以科技和創(chuàng)新為支撐,發(fā)展到今天,成為擁有采暖、膠輥、裝備制造三大產(chǎn)業(yè)板塊,7大子公司的現(xiàn)代化民營企業(yè)集團(tuán)。其中采暖板塊由熱源、末端采暖產(chǎn)品和供熱系統(tǒng)三部分組成,膠輥板塊由印刷、工業(yè)、辦公自動(dòng)化膠輥、AI機(jī)器人循跡輪四大系列組成,裝備制造板塊由汽車零部件、工程機(jī)械、機(jī)器人部件、風(fēng)電四大行業(yè)組成。
  傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)包括采暖、膠輥,這是春風(fēng)得以長盛不衰的老本營。
  戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)主要由新能源、精密鑄件、汽車零部件制造,裝配式住宅部品部件、燃?xì)獠膳O(shè)備、國際貿(mào)易、文化旅游、環(huán)境檢測、綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)、生物科技等組成。
  春風(fēng)集團(tuán)30多個(gè)國家和地區(qū)建有分公司或辦事處,在北京、天津、杭州和海南自貿(mào)區(qū)建有與國際市場接軌的前沿站點(diǎn)。50年來,集團(tuán)積累了30多億固定資產(chǎn),數(shù)十萬平米現(xiàn)代廠房,上萬臺(tái)件工裝設(shè)備,數(shù)百項(xiàng)專利,參與編寫30部國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)多年穩(wěn)居河北百強(qiáng)。
  春風(fēng)集團(tuán)集戰(zhàn)略優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢五大亮點(diǎn)于一身。
  集團(tuán)確立“輕資產(chǎn)、巧賺錢、服務(wù)型、重存量”四大戰(zhàn)略新思維,制定了五年再造新春風(fēng)的戰(zhàn)略,即到2025年末,與2020年末相比,收入、利潤雙翻番。
  一是以振興采暖產(chǎn)業(yè)整合為契機(jī),發(fā)展新項(xiàng)目,激發(fā)新活力。
  二是新項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)效,增配資源,翻番式跨越發(fā)展。
  三是探索具備前沿、先進(jìn)、科技含量高、替代進(jìn)口等要素的全新項(xiàng)目。
  四是核心技術(shù)、核心工藝求突破上,引進(jìn)為主,自研為輔,重點(diǎn)引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)、領(lǐng)先工藝,在制約企業(yè)發(fā)展的核心技術(shù)、核心工藝上精準(zhǔn)發(fā)力,開發(fā)顛覆性尖端新產(chǎn)品,形成一招鮮、差異化。
  五是數(shù)字化建設(shè)上速度,向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),智能化發(fā)展。一方面探索實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集,深化信息化軟件應(yīng)用。另一方面設(shè)備數(shù)字化升級。

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 體制優(yōu)勢
初步構(gòu)建起以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為新動(dòng)能的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體

形成“大集團(tuán)優(yōu)勢、小核算機(jī)制、資本式運(yùn)作
精細(xì)化管理、國際化戰(zhàn)略、質(zhì)量型效益”管控模式,初步構(gòu)建起以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為新動(dòng)能的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

規(guī)模優(yōu)勢

形成13大行業(yè),散熱器國內(nèi)占有率33%,全國出口量80%,美國占有率2/3;橡塑輥類全國市場占有率30%;汽車安全鑄件成為長城、長安、奔馳、寶馬、美國通用等著名汽車企業(yè)的定點(diǎn)基地,是北汽軍車安全件定點(diǎn)生產(chǎn)單位,裝配春風(fēng)安全件的軍車參加了建國60周年大閱兵、抗戰(zhàn)勝利大閱兵、沙場大閱兵;圣達(dá)保溫裝飾板是該行業(yè)新興的產(chǎn)業(yè)支柱。

 品牌優(yōu)勢
春風(fēng)、銀星、國森、圣達(dá)是河北省著名商標(biāo)

春風(fēng)、銀星、國森、圣達(dá)是河北省著名商標(biāo)、用戶信得過品牌、歐盟推薦品牌。國森成為科技型中小企業(yè),春風(fēng)安全件成為用戶心目中信得過品牌。

 技術(shù)優(yōu)勢

春風(fēng)建有采暖散熱器生產(chǎn)力促進(jìn)中心,鑄造安全件研究院,膠輥技術(shù)研發(fā)中心,在青島科技大學(xué)建有膠輥技術(shù)實(shí)驗(yàn)中心,河北省管理協(xié)會(huì)在春風(fēng)供暖公司設(shè)有河北省供暖設(shè)備技術(shù)推廣中心。


 人才優(yōu)勢

集團(tuán)高層全部受過清華大學(xué)教育,大專以上藍(lán)領(lǐng)占到三分之一,行業(yè)老一代技術(shù)精英和技術(shù)新秀集聚春風(fēng),形成了國家、省、市優(yōu)秀企業(yè)家互補(bǔ)的管理團(tuán)隊(duì),高等學(xué)歷后備年輕干部團(tuán)隊(duì)。

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