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## 被遺忘的盛放:《盛女的黃金時(shí)代》與主流敘事中的中年女性困境
在電影《盛女的黃金時(shí)代》的某個(gè)場景中,女主角站在鏡子前,指尖輕輕撫過眼角的細(xì)紋,眼神中流露出一瞬的迷茫,隨即又恢復(fù)了職場精英特有的堅(jiān)定。這個(gè)不到三秒的鏡頭,卻精準(zhǔn)捕捉了當(dāng)代中年女性面臨的集體困境——在"少女文化"和"凍齡神話"主導(dǎo)的視覺霸權(quán)下,那些拒絕凋零、正在盛放的女性生命,被迫成為自己時(shí)代的異鄉(xiāng)人。
當(dāng)下影視工業(yè)對(duì)女性形象的塑造存在著嚴(yán)重的年齡斷層。青春少女與和藹祖母的角色俯拾皆是,而處于人生最豐盛階段的中年女性卻鮮少獲得敘事主體的地位。據(jù)統(tǒng)計(jì),好萊塢電影中40歲以上的女性角色僅占不到30%,其中多數(shù)還是作為母親、妻子等功能性角色出現(xiàn)。這種敘事暴力造成了一種集體幻覺,仿佛女性在生育年齡結(jié)束后就自動(dòng)退出了社會(huì)舞臺(tái),成為沒有欲望、沒有故事、沒有主體性的透明存在。《盛女的黃金時(shí)代》的價(jià)值,首先在于它勇敢地將鏡頭對(duì)準(zhǔn)了這個(gè)被刻意忽視的群體,讓那些被噤聲的生命經(jīng)驗(yàn)重新獲得了表達(dá)空間。
影片中的三位女主角構(gòu)成了中年女性生存境遇的復(fù)調(diào)敘事。事業(yè)有成的企業(yè)高管林夏,表面上是獨(dú)立女性的典范,私下卻飽受"高齡未婚"的社會(huì)審視;離異后重返職場的蘇青,在職場歧視與單親媽媽的雙重壓力下艱難維持平衡;而選擇做全職太太的趙雯,則在日復(fù)一日的家庭勞動(dòng)中感受著自我價(jià)值的緩慢消解。這三種看似迥異的人生軌跡,實(shí)則共同揭示了父權(quán)制與資本主義合謀下中年女性的結(jié)構(gòu)性困境——無論選擇哪條道路,她們都難以逃脫被客體化的命運(yùn)。影片最深刻之處在于,它沒有簡單地將這些困境歸因于個(gè)人選擇,而是冷靜地展現(xiàn)了社會(huì)制度與文化觀念如何系統(tǒng)性地邊緣化成熟女性。
《盛女的黃金時(shí)代》的敘事結(jié)構(gòu)本身就是對(duì)傳統(tǒng)青春敘事的顛覆。與那些以初戀、初吻、初夜為情節(jié)驅(qū)動(dòng)的青春片不同,這部影片關(guān)注的是中年女性更為復(fù)雜的生命體驗(yàn):職場天花板帶來的挫敗感,身體變化引發(fā)的存在焦慮,親密關(guān)系中的權(quán)力博弈,以及面對(duì)有限未來時(shí)的存在主義思考。在表現(xiàn)林夏與年輕下屬的戀情時(shí),影片沒有落入"姐弟戀"的浪漫化窠臼,而是尖銳地展現(xiàn)了這段關(guān)系中隱含的代際權(quán)力差異與社會(huì)偏見。當(dāng)林夏在酒店前臺(tái)遭遇服務(wù)員意味深長的目光時(shí),那個(gè)瞬間所揭示的年齡歧視,比任何長篇大論都更具批判力度。
影片對(duì)女性情誼的刻畫同樣突破了刻板印象。三位女主角之間的關(guān)系不是簡單的互舔傷口或勾心斗角,而是在彼此鏡映中完成的自我重構(gòu)。當(dāng)蘇青在深夜接到林夏的醉酒電話,當(dāng)趙雯默默為加班后的蘇青準(zhǔn)備晚餐,這些看似平常的互動(dòng)背后,是一種基于共同生命經(jīng)驗(yàn)的理解與支持。影片通過這些細(xì)節(jié)暗示:女性情誼可能成為抵抗異化的有效策略,在主流敘事拒絕為她們提供腳本的情況下,她們通過彼此的見證確認(rèn)自身存在的真實(shí)性。
視覺語言上,《盛女的黃金時(shí)代》有意規(guī)避了將中年女性身體奇觀化的傾向。鏡頭下的皺紋、白發(fā)、略微松弛的肌膚不是需要遮掩的缺陷,而是生命經(jīng)驗(yàn)的勛章。在趙雯學(xué)習(xí)游泳的場景中,攝影機(jī)對(duì)她身體的呈現(xiàn)既不情色化也不病理化,而是以一種近乎現(xiàn)象學(xué)的方式,記錄一個(gè)中年女性重新認(rèn)識(shí)并接納自己身體的艱難過程。這種視覺政治學(xué)本身就是對(duì)主流影像美學(xué)的挑戰(zhàn)——它拒絕將女性價(jià)值綁定在符合男性凝視的年輕肉體上,堅(jiān)持中年女性擁有不被物化的身體自主權(quán)。
影片的標(biāo)題"黃金時(shí)代"構(gòu)成了一種微妙的悖論。在消費(fèi)主義話語中,"黃金"往往指向轉(zhuǎn)瞬即逝的青春;而在這里,它卻被賦予了更為深刻的含義——女性在積累了足夠生命經(jīng)驗(yàn)后獲得的清醒與自由。當(dāng)林夏最終拒絕為迎合社會(huì)期待而進(jìn)入婚姻,當(dāng)蘇青選擇放棄高薪工作追求自己的設(shè)計(jì)夢想,當(dāng)趙雯開始寫作并發(fā)表自己的第一篇文章,這些決定背后是一種經(jīng)過歲月淬煉的主體性覺醒。她們明白所謂的"黃金時(shí)代"不是社會(huì)贈(zèng)予的禮物,而是需要自己主動(dòng)爭取的生存狀態(tài)。
影片結(jié)尾處,三位女主角在海邊看日出的場景充滿象征意味。與青春片中常見的朝陽意象不同,這里的太陽已經(jīng)升起——正如她們的人生已經(jīng)走過懵懂的清晨,進(jìn)入光線最為飽滿的正午時(shí)分。她們面對(duì)的不再是無限可能的未來,而是如何在有限性中活出密度的存在主義命題。這個(gè)鏡頭巧妙地顛覆了"人生如日出日落"的陳腐比喻,暗示中年不是下坡路的開始,而是另一種攀登的可能。
《盛女的黃金時(shí)代》最終向我們揭示了一個(gè)被長期掩蓋的真相:當(dāng)代中年女性面臨的不是自然規(guī)律導(dǎo)致的衰落,而是文化暴力制造的提前退場。在一個(gè)癡迷于新鮮度的社會(huì)里,經(jīng)驗(yàn)與智慧這些需要時(shí)間沉淀的品質(zhì)被系統(tǒng)性貶值。影片的價(jià)值不僅在于它呈現(xiàn)了這一現(xiàn)象,更在于它通過三位女主角的生命實(shí)踐,展示了抵抗這種文化暴力的可能性——當(dāng)社會(huì)拒絕為中年女性提供腳本時(shí),她們可以成為自己故事的作者。
這部影片應(yīng)該成為一面鏡子,照出我們集體無意識(shí)中的年齡歧視;更應(yīng)該成為一扇窗,讓我們看見那些被主流敘事遮蔽的生命盛況。真正的女性主義電影不僅反映現(xiàn)實(shí),還參與現(xiàn)實(shí)的建構(gòu)。《盛女的黃金時(shí)代》通過賦予中年女性敘事主體地位,為所有在年齡焦慮中掙扎的女性提供了一種另類想象:人生的黃金時(shí)代不是由出生日期決定,而是由主體性的覺醒程度定義。在這個(gè)意義上,每個(gè)女性都有權(quán)決定自己何時(shí)盛放——無論是二十歲、四十歲,還是八十歲。
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走進(jìn)春風(fēng)

  春風(fēng)集團(tuán)始建1972年,前身是聞名全國的冀縣暖氣片廠,總部位于風(fēng)光秀麗的衡水湖畔。春風(fēng)堅(jiān)持“集團(tuán)發(fā)展多元化,子公司發(fā)展專業(yè)化”發(fā)展戰(zhàn)略,以科技和創(chuàng)新為支撐,發(fā)展到今天,成為擁有采暖、膠輥、裝備制造三大產(chǎn)業(yè)板塊,7大子公司的現(xiàn)代化民營企業(yè)集團(tuán)。其中采暖板塊由熱源、末端采暖產(chǎn)品和供熱系統(tǒng)三部分組成,膠輥板塊由印刷、工業(yè)、辦公自動(dòng)化膠輥、AI機(jī)器人循跡輪四大系列組成,裝備制造板塊由汽車零部件、工程機(jī)械、機(jī)器人部件、風(fēng)電四大行業(yè)組成。
  傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)包括采暖、膠輥,這是春風(fēng)得以長盛不衰的老本營。
  戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)主要由新能源、精密鑄件、汽車零部件制造,裝配式住宅部品部件、燃?xì)獠膳O(shè)備、國際貿(mào)易、文化旅游、環(huán)境檢測、綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)、生物科技等組成。
  春風(fēng)集團(tuán)30多個(gè)國家和地區(qū)建有分公司或辦事處,在北京、天津、杭州和海南自貿(mào)區(qū)建有與國際市場接軌的前沿站點(diǎn)。50年來,集團(tuán)積累了30多億固定資產(chǎn),數(shù)十萬平米現(xiàn)代廠房,上萬臺(tái)件工裝設(shè)備,數(shù)百項(xiàng)專利,參與編寫30部國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)多年穩(wěn)居河北百強(qiáng)。
  春風(fēng)集團(tuán)集戰(zhàn)略優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢五大亮點(diǎn)于一身。
  集團(tuán)確立“輕資產(chǎn)、巧賺錢、服務(wù)型、重存量”四大戰(zhàn)略新思維,制定了五年再造新春風(fēng)的戰(zhàn)略,即到2025年末,與2020年末相比,收入、利潤雙翻番。
  一是以振興采暖產(chǎn)業(yè)整合為契機(jī),發(fā)展新項(xiàng)目,激發(fā)新活力。
  二是新項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)效,增配資源,翻番式跨越發(fā)展。
  三是探索具備前沿、先進(jìn)、科技含量高、替代進(jìn)口等要素的全新項(xiàng)目。
  四是核心技術(shù)、核心工藝求突破上,引進(jìn)為主,自研為輔,重點(diǎn)引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)、領(lǐng)先工藝,在制約企業(yè)發(fā)展的核心技術(shù)、核心工藝上精準(zhǔn)發(fā)力,開發(fā)顛覆性尖端新產(chǎn)品,形成一招鮮、差異化。
  五是數(shù)字化建設(shè)上速度,向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),智能化發(fā)展。一方面探索實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集,深化信息化軟件應(yīng)用。另一方面設(shè)備數(shù)字化升級(jí)。

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 體制優(yōu)勢
初步構(gòu)建起以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為新動(dòng)能的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體

形成“大集團(tuán)優(yōu)勢、小核算機(jī)制、資本式運(yùn)作
精細(xì)化管理、國際化戰(zhàn)略、質(zhì)量型效益”管控模式,初步構(gòu)建起以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為新動(dòng)能的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

規(guī)模優(yōu)勢

形成13大行業(yè),散熱器國內(nèi)占有率33%,全國出口量80%,美國占有率2/3;橡塑輥類全國市場占有率30%;汽車安全鑄件成為長城、長安、奔馳、寶馬、美國通用等著名汽車企業(yè)的定點(diǎn)基地,是北汽軍車安全件定點(diǎn)生產(chǎn)單位,裝配春風(fēng)安全件的軍車參加了建國60周年大閱兵、抗戰(zhàn)勝利大閱兵、沙場大閱兵;圣達(dá)保溫裝飾板是該行業(yè)新興的產(chǎn)業(yè)支柱。

 品牌優(yōu)勢
春風(fēng)、銀星、國森、圣達(dá)是河北省著名商標(biāo)

春風(fēng)、銀星、國森、圣達(dá)是河北省著名商標(biāo)、用戶信得過品牌、歐盟推薦品牌。國森成為科技型中小企業(yè),春風(fēng)安全件成為用戶心目中信得過品牌。

 技術(shù)優(yōu)勢

春風(fēng)建有采暖散熱器生產(chǎn)力促進(jìn)中心,鑄造安全件研究院,膠輥技術(shù)研發(fā)中心,在青島科技大學(xué)建有膠輥技術(shù)實(shí)驗(yàn)中心,河北省管理協(xié)會(huì)在春風(fēng)供暖公司設(shè)有河北省供暖設(shè)備技術(shù)推廣中心。


 人才優(yōu)勢

集團(tuán)高層全部受過清華大學(xué)教育,大專以上藍(lán)領(lǐng)占到三分之一,行業(yè)老一代技術(shù)精英和技術(shù)新秀集聚春風(fēng),形成了國家、省、市優(yōu)秀企業(yè)家互補(bǔ)的管理團(tuán)隊(duì),高等學(xué)歷后備年輕干部團(tuán)隊(duì)。

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