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當(dāng)前位置:主頁(yè) > 產(chǎn)品中心 > 韓國(guó)年輕漂亮女老板創(chuàng)業(yè)成功故事

## 玫瑰與荊棘：韓國(guó)女老板的雙重鏡像
在韓國(guó)商業(yè)題材影視作品中，年輕漂亮的女老板形象已成為一道獨(dú)特的風(fēng)景線。她們踩著十厘米的高跟鞋在會(huì)議室里擲地有聲，精致的妝容下是銳利如鷹的眼神，剪裁利落的西裝勾勒出她們既柔美又強(qiáng)勢(shì)的輪廓。這些角色遠(yuǎn)非簡(jiǎn)單的"霸道總裁"性別轉(zhuǎn)換，而是韓國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期女性地位變化的生動(dòng)注腳。
韓國(guó)影視工業(yè)擅長(zhǎng)將社會(huì)矛盾轉(zhuǎn)化為戲劇沖突。女老板角色往往被置于傳統(tǒng)與現(xiàn)代的夾縫中——《金秘書為何那樣》中那位必須隱藏自己才能輔佐男上司的女強(qiáng)人，《請(qǐng)輸入搜索詞WWW》中在互聯(lián)網(wǎng)巨頭間周旋的女性高管，她們的職場(chǎng)困境實(shí)則是韓國(guó)女性集體焦慮的投射。編劇們巧妙地將玻璃天花板效應(yīng)轉(zhuǎn)化為一幕幕令人揪心的職場(chǎng)戲碼，讓觀眾在娛樂中思考性別平等的現(xiàn)實(shí)困境。
這些角色的"漂亮"絕非偶然。在視覺文化主導(dǎo)的韓國(guó)社會(huì)，外貌已成為女性不可忽視的社會(huì)資本。影視作品中的女老板們不得不精心維護(hù)這一"武器"，同時(shí)又要避免被物化的危險(xiǎn)。一個(gè)意味深長(zhǎng)的細(xì)節(jié)是：她們的高跟鞋高度往往與職位高低成正比，這既是權(quán)力的外化表現(xiàn)，也是無(wú)形的束縛象征。當(dāng)《迷霧》中的高惠蘭被迫在法庭上脫下高跟鞋時(shí)，某種隱喻不言而喻。
更為復(fù)雜的是這些角色對(duì)韓國(guó)傳統(tǒng)家庭觀念的沖擊。她們?cè)谏虉?chǎng)上叱咤風(fēng)云，回到家中卻可能面臨"剩女"的指責(zé)或"不合格母親"的批判?！懂a(chǎn)后調(diào)理院》中那位產(chǎn)后立即回歸工作的CEO，其遭遇生動(dòng)展現(xiàn)了韓國(guó)女性在事業(yè)與家庭間的艱難平衡。這些影視劇不約而同地提出一個(gè)尖銳問(wèn)題：為什么男性領(lǐng)導(dǎo)者從不需要面對(duì)這樣的雙重標(biāo)準(zhǔn)？
值得玩味的是，這些影視作品本身也構(gòu)成了韓國(guó)文化產(chǎn)業(yè)全球戰(zhàn)略的一部分。通過(guò)輸出這些光鮮亮麗的女性形象，韓國(guó)巧妙地向世界展示其現(xiàn)代性的一面，而掩蓋了現(xiàn)實(shí)中仍存在的性別不平等。據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇2021年全球性別差距報(bào)告，韓國(guó)在156個(gè)國(guó)家中排名第102位，這種銀幕與現(xiàn)實(shí)的反差令人深思。
這些年輕漂亮的女老板角色，實(shí)則是韓國(guó)社會(huì)自我療愈的嘗試。她們既是理想化的投射，也是現(xiàn)實(shí)的批判；既是商業(yè)算計(jì)的產(chǎn)物，也是文化變革的先聲。當(dāng)觀眾為她們的命運(yùn)揪心時(shí)，實(shí)際上是在參與一場(chǎng)關(guān)于性別角色重塑的社會(huì)大討論。在玫瑰與荊棘并存的成長(zhǎng)路上，這些影視形象已經(jīng)超越了娛樂范疇，成為觀察韓國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型的獨(dú)特窗口。

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: 走進(jìn)春風(fēng)

　　春風(fēng)集團(tuán)始建1972年，前身是聞名全國(guó)的冀縣暖氣片廠，總部位于風(fēng)光秀麗的衡水湖畔。春風(fēng)堅(jiān)持“集團(tuán)發(fā)展多元化，子公司發(fā)展專業(yè)化”發(fā)展戰(zhàn)略，以科技和創(chuàng)新為支撐，發(fā)展到今天，成為擁有采暖、膠輥、裝備制造三大產(chǎn)業(yè)板塊，7大子公司的現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。其中采暖板塊由熱源、末端采暖產(chǎn)品和供熱系統(tǒng)三部分組成，膠輥板塊由印刷、工業(yè)、辦公自動(dòng)化膠輥、AI機(jī)器人循跡輪四大系列組成，裝備制造板塊由汽車零部件、工程機(jī)械、機(jī)器人部件、風(fēng)電四大行業(yè)組成。
　　傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)包括采暖、膠輥，這是春風(fēng)得以長(zhǎng)盛不衰的老本營(yíng)。
　　戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)主要由新能源、精密鑄件、汽車零部件制造，裝配式住宅部品部件、燃?xì)獠膳O(shè)備、國(guó)際貿(mào)易、文化旅游、環(huán)境檢測(cè)、綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)、生物科技等組成。
　　春風(fēng)集團(tuán)30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建有分公司或辦事處，在北京、天津、杭州和海南自貿(mào)區(qū)建有與國(guó)際市場(chǎng)接軌的前沿站點(diǎn)。50年來(lái)，集團(tuán)積累了30多億固定資產(chǎn)，數(shù)十萬(wàn)平米現(xiàn)代廠房，上萬(wàn)臺(tái)件工裝設(shè)備，數(shù)百項(xiàng)專利，參與編寫30部國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)多年穩(wěn)居河北百?gòu)?qiáng)。
　　春風(fēng)集團(tuán)集戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)、規(guī)模優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)五大亮點(diǎn)于一身。
　　集團(tuán)確立“輕資產(chǎn)、巧賺錢、服務(wù)型、重存量”四大戰(zhàn)略新思維，制定了五年再造新春風(fēng)的戰(zhàn)略，即到2025年末，與2020年末相比，收入、利潤(rùn)雙翻番。
　　一是以振興采暖產(chǎn)業(yè)整合為契機(jī)，發(fā)展新項(xiàng)目，激發(fā)新活力。
　　二是新項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)效，增配資源，翻番式跨越發(fā)展。
　　三是探索具備前沿、先進(jìn)、科技含量高、替代進(jìn)口等要素的全新項(xiàng)目。
　　四是核心技術(shù)、核心工藝求突破上，引進(jìn)為主，自研為輔，重點(diǎn)引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)、領(lǐng)先工藝，在制約企業(yè)發(fā)展的核心技術(shù)、核心工藝上精準(zhǔn)發(fā)力，開發(fā)顛覆性尖端新產(chǎn)品，形成一招鮮、差異化。
　　五是數(shù)字化建設(shè)上速度，向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，智能化發(fā)展。一方面探索實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集，深化信息化軟件應(yīng)用。另一方面設(shè)備數(shù)字化升級(jí)。

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　體制優(yōu)勢(shì): 初步構(gòu)建起以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為新動(dòng)能的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體
形成“大集團(tuán)優(yōu)勢(shì)、小核算機(jī)制、資本式運(yùn)作
精細(xì)化管理、國(guó)際化戰(zhàn)略、質(zhì)量型效益”管控模式，初步構(gòu)建起以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為新動(dòng)能的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

規(guī)模優(yōu)勢(shì): 形成13大行業(yè)，散熱器國(guó)內(nèi)占有率33%，全國(guó)出口量80%，美國(guó)占有率2/3；橡塑輥類全國(guó)市場(chǎng)占有率30%；汽車安全鑄件成為長(zhǎng)城、長(zhǎng)安、奔馳、寶馬、美國(guó)通用等著名汽車企業(yè)的定點(diǎn)基地，是北汽軍車安全件定點(diǎn)生產(chǎn)單位，裝配春風(fēng)安全件的軍車參加了建國(guó)６0周年大閱兵、抗戰(zhàn)勝利大閱兵、沙場(chǎng)大閱兵；圣達(dá)保溫裝飾板是該行業(yè)新興的產(chǎn)業(yè)支柱。

　品牌優(yōu)勢(shì): 春風(fēng)、銀星、國(guó)森、圣達(dá)是河北省著名商標(biāo)
春風(fēng)、銀星、國(guó)森、圣達(dá)是河北省著名商標(biāo)、用戶信得過(guò)品牌、歐盟推薦品牌。國(guó)森成為科技型中小企業(yè)，春風(fēng)安全件成為用戶心目中信得過(guò)品牌。

　技術(shù)優(yōu)勢(shì): 春風(fēng)建有采暖散熱器生產(chǎn)力促進(jìn)中心，鑄造安全件研究院，膠輥技術(shù)研發(fā)中心，在青島科技大學(xué)建有膠輥技術(shù)實(shí)驗(yàn)中心，河北省管理協(xié)會(huì)在春風(fēng)供暖公司設(shè)有河北省供暖設(shè)備技術(shù)推廣中心。

　人才優(yōu)勢(shì): 集團(tuán)高層全部受過(guò)清華大學(xué)教育，大專以上藍(lán)領(lǐng)占到三分之一，行業(yè)老一代技術(shù)精英和技術(shù)新秀集聚春風(fēng)，形成了國(guó)家、省、市優(yōu)秀企業(yè)家互補(bǔ)的管理團(tuán)隊(duì)，高等學(xué)歷后備年輕干部團(tuán)隊(duì)。