ts。3。其他原因包括：日程安排復(fù)雜：22%的人表示“很難協(xié)調(diào)一個適合我和我的配偶/伴侶/家人的時間”;財(cái)務(wù)機(jī)會主義：18%的人表示，他們可以為未使用的假期支付報酬，這種做法在印度（37%），巴西（30%）和西班牙（27%）很常見;財(cái)務(wù)擔(dān)憂：16%的人認(rèn)為他們根本負(fù)擔(dān)不起假期;未能計(jì)劃：15%的人表示，如果他們沒有提前足夠早地安排假期，他們似乎永遠(yuǎn)無法接受所有假期;普通的老工作：11%的人說工作是“他們的生活”，很難擺脫;工作場所不安全感：8%的人表示，他們認(rèn)為缺席時將做出“重要的工作決定”;刻薄的老板：8%的人認(rèn)為每一天都有空都會被負(fù)面看待。當(dāng)客人接近他們的酒店房間時，他們只需按下應(yīng)用程序上的虛擬“解鎖”按鈕即可打開門。EIBTM是會議和獎勵行業(yè)的全球領(lǐng)先盛會，專注于為參展商，特邀買家和專業(yè)觀眾提供動態(tài)的商業(yè)環(huán)境，發(fā)人深省的專業(yè)教育和商業(yè)網(wǎng)絡(luò)。你需要感受一些東西，這就是你去麥昆的原因。也為她與他們在一起多年的員工感到非常自豪，我了解了一些歷史和氛圍。
