自戰(zhàn)后以來(lái)，德國(guó)經(jīng)濟(jì)一直強(qiáng)調(diào)管理勞工共識(shí)，這在總體上避免勞資沖突的同時(shí)，也創(chuàng)造了一個(gè)相對(duì)不靈活的勞動(dòng)環(huán)境，雇主不愿意雇用超過(guò)最低要求數(shù)量的技術(shù)工人，因?yàn)橐坏┧麄儽还陀镁秃茈y解雇他們。"對(duì)自己很失望，對(duì)老公很失望，對(duì)身邊的人都很失望，我知道是我自己的問(wèn)題"。。我們?cè)谒鞯肋\(yùn)營(yíng)商經(jīng)營(yíng)的咖啡館里吃了典型的Kanda-pohey的Maharashtrian早餐，購(gòu)買(mǎi)了前往堡壘的車(chē)票，并在等候區(qū)等待我們的時(shí)間。za 或TNN的“演講者之角”向我提交任何意見(jiàn)。該公司還支持環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。加上我不會(huì)吃辣，所以吃久了就覺(jué)得沒(méi)味道。
