由于過于強調(diào)優(yōu)勝劣汰和效率最大化的長久機制，即對培育良好的市場經(jīng)濟的社會環(huán)境產(chǎn)生了極大的負面效應(yīng)，致使企業(yè)一味注重經(jīng)濟利益的最大化，而根本忽視人的重要作用極其反作用，這樣的發(fā)展結(jié)果當(dāng)然是一切向錢看、“金錢至上”的魔法便牢牢地扎根在企業(yè)老板的頭腦深處，雖然也象征性的移植或嫁接了發(fā)達國家的先進管理理念，諸如什么企業(yè)精神、企業(yè)文化等等，但是因為指導(dǎo)思想的錯誤，便成為了有名無實的“掛羊頭賣狗肉”。興奮地探索辦公室的是，從左起：莫妮卡·霍恩（哈維世界）;艾薇兒-利·沙克爾頓（電子旅行）;羅斯·沃爾克（MSC）;戴德雷·吉尼斯（海德公園游輪）;和Leatitia Zamponi（Cruiseabout Morningside）。"。 只盼望有一雙溫柔手 ， 能撫慰我內(nèi)心的寂寞 。所有客房均設(shè)有連接浴室和推拉門，可通往延伸的木制陽臺。?人們涌向卡羅維發(fā)利（也稱為卡爾斯巴德），因為他們的溫泉和水療中心通常附屬于全包豪華酒店。
