前段時間,因為單位內(nèi)部突然搞出一個崗位雙向選擇的模式,說好聽點是領(lǐng)導(dǎo)選材,員工選崗,大家互相選擇,匹配上了就留在相應(yīng)崗位,其實大家心知肚明,都提前“溝通”過了,而我又不喜歡人情往來,正巧我的直接領(lǐng)導(dǎo)又是新調(diào)過來的,不出所料的我被她選出去了,(但凡是末位淘汰也沒什么好說的,但我的業(yè)績并不在末尾) 我被安排到一個邊緣部門,并且職位等級又回到了原來水平,可能是還不如,因為原來是有保底績效,現(xiàn)在是沒有保底績效工資。正是保養(yǎng)品使用不當?shù)慕Y(jié)果?! ?--------------------------------------- 同感, 瑞秋是前面討厭, 感覺她和這個劇格格不入, 但后面生小孩當媽后開始變得正常了, 不討厭了。預(yù)計航班將停飛至美國東部時間上午09:30(南非時間16:30)。這時男二打來電話,問我回去了沒有,我說剛出來要回去了,就給他說了一下剛才的洗腦,他快笑死了。非洲鏈接旅游增加了一整天的米德蘭茲蜿蜒套餐以及半日鄉(xiāng)鎮(zhèn)旅游套餐。"。。