"。其實我覺得吧，波蘭人雖然干活慢、效率低、自由散漫，但是他們也有很多優(yōu)點，比如熱情、守規(guī)則、簡單、講誠信，方法可以教，效率可以改進(jìn)，人的本質(zhì)才是最根本的，沒法改變。人們堅信分享就是關(guān)懷，這是佛陀幾千年來實現(xiàn)和傳承下來的信條。 他們不僅為我提供了最方便的航班上的積分座位，還積極探索各種選擇并與我聯(lián)系。"倫敦城市機場的地面工作人員威脅要罷工，因為他們對管理層提供的當(dāng)前工資和條件不滿意。天吶。希爾頓通過建立一支市場專家團(tuán)隊，戰(zhàn)略性地引入其品牌組合，尋求新建和轉(zhuǎn)換機會，并擴(kuò)展到全包式等行業(yè)，希爾頓在短短 10 年內(nèi)將其區(qū)域產(chǎn)品組合增加了兩倍。
