以前還經(jīng)常跟著LG去燒香。"老公是做IT的，原先在這邊念書(shū)，09年1月底批下來(lái)的PR，薪水差不多3300新幣，11年8月回國(guó) 到13年1月回的新加坡，回國(guó)這段時(shí)間新加坡有個(gè)公司代交很少的CPF每月大概才100新幣左右，回新后馬上找了工作 薪水3500新幣這樣，簽了一年合同，現(xiàn)在十月份準(zhǔn)備Renew PR， 老公有點(diǎn)擔(dān)心中間折騰的差不多兩年沒(méi)有交稅 現(xiàn)在renew會(huì)不會(huì)reject，續(xù)的可能大嗎。:-) ----------------------------- @Swanshurst 13樓 2013-02-16 21:15:45 我覺(jué)得首要的問(wèn)題不是英國(guó)老師面對(duì)的挑戰(zhàn)是哪些，而是作為一個(gè)外國(guó)人在這里當(dāng)老師首先要面對(duì)的文化和習(xí)慣的差異性，畢竟老師這個(gè)行業(yè)幾乎在任何社會(huì)都象征著很高的道德標(biāo)準(zhǔn)，因此在面對(duì)學(xué)生時(shí)老師對(duì)待學(xué)生的態(tài)度必須符合這個(gè)社會(huì)最高道德標(biāo)準(zhǔn)的期望值，而這個(gè)期望值由于這里的社會(huì)氛圍和國(guó)內(nèi)的相差很大，因此必須要先調(diào)試好自身的心態(tài)，比如說(shuō)，國(guó)內(nèi)的普通學(xué)校的老師把成績(jī)作為唯一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分學(xué)生，在這里肯定是不適用的。為了在明年夏天獲得最大的性價(jià)比，我們總是建議盡早與當(dāng)?shù)芈眯猩珙A(yù)訂，因?yàn)樵谀康牡亍⒊掷m(xù)時(shí)間和酒店方面有更多的可用性，以及更好的交易和低押金。然而，當(dāng)他們前往他們的輕型飛機(jī)準(zhǔn)備運(yùn)回他們的國(guó)際航班連接時(shí)，他們不經(jīng)意地向飛行員提到他們?cè)诙毫羝陂g沒(méi)有熱水。明天付新店鋪房租，今年是欠款最大的一年。"。
